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#1
Wahl der Global 2000
1,800+
Unternehmenskunden
Remote
First-Kultur
70+
Länder betreut
[ Unsere Kultur ]
Was uns antreibt
Gegründet von Jody Brazil, der das Unternehmen bis heute als CEO führt, hat FireMon das Network Security Policy Management erfunden. Wir sind Pioniere, die die Grenzen des Machbaren in der Cybersicherheitsinfrastruktur kontinuierlich erweitern.
Arbeiten Sie von überall aus und erzielen Sie dabei globale Wirkung. Unsere Remote-First-Kultur ermöglicht es Ihnen, Ihre beste Arbeit dort zu leisten, wo Sie sich entfalten – und dabei die komplexesten Unternehmen der Welt in mehr als 70 Ländern zu betreuen.
Wir gewinnen gemeinsam. Unsere Teams arbeiten über Disziplinen hinweg – Produkt, Entwicklung, Vertrieb und Customer Success –, um komplexe Herausforderungen zu lösen und unseren Kunden außergewöhnlichen Mehrwert zu liefern.
Gestützt auf branchenführende Net Promoter Scores, ist der Erfolg unserer Kunden unser zentrales Anliegen. Jede Entscheidung, die wir treffen, richtet sich danach, wie sie unseren Kunden hilft, Risiken zu senken und effizienter zu arbeiten.
Sicherheit ist nicht theoretisch – sie ist operativ. Wir konzentrieren uns darauf, Teams dabei zu unterstützen, zu verstehen, was in ihrer Umgebung geschieht, und schnell darauf zu reagieren. Dieselbe Sorgfalt prägt auch unsere interne Arbeitsweise.
Ihre Arbeit zählt hier. Ob Sie Funktionen entwickeln, die kritische Infrastrukturen schützen, oder Kunden bei ihren schwierigsten Sicherheitsherausforderungen unterstützen – Sie sehen die unmittelbare Wirkung Ihres Beitrags.
[ Gesamtvergütung ]
Geschaffen, um Ihre beste Arbeit zu unterstützen
Wir investieren in unsere Mitarbeitenden, weil wir wissen, dass außergewöhnliche Talente außergewöhnliche Ergebnisse hervorbringen. Unsere Leistungen sind darauf ausgelegt, Ihre Gesundheit, Ihre Entwicklung und Ihren langfristigen Erfolg zu fördern.
Großzügiger bezahlter Urlaub, um neue Kraft zu tanken und die Work-Life-Balance zu wahren.
Investieren Sie mit unserem Weiterbildungsprogramm in Ihre berufliche Entwicklung.
Umfassende Elternzeit, damit frischgebackene Eltern Zeit mit ihrer Familie verbringen können.
Finanzielle Unterstützung für Weiterbildungen und weiterführende Abschlüsse.
Marktführende Gehälter, Beteiligungsmöglichkeiten und Leistungsanreize.
Umfassende Kranken-, Zahn- und Sehversorgung für Sie und Ihre Familie.
Arbeiten Sie von überall aus – mit Zuschuss für das Homeoffice und flexiblen Arbeitszeiten.
Klare Karrierewege, Mentoring-Programme und interne Wechselmöglichkeiten.
„Es ist ungemein erfüllend, für ein Unternehmen zu arbeiten, dessen Produkte und Menschen einen echten Unterschied machen. Ich habe erlebt, wie Sicherheitsteams aufblühen, wenn sich der Aufwand für die Audit-Vorbereitung auf einen Bruchteil reduziert oder wenn eine fehlerhafte Richtlinienkonfiguration erkannt und behoben wird. Was mich antreibt, ist das Engagement von FireMon, reale Kundenherausforderungen zu lösen. Das ist Teil dessen, wer wir sind.“
„Bei FireMon arbeite ich mit einigen der klügsten und talentiertesten Menschen zusammen, die ich je getroffen habe. Alle brennen dafür, großartige Produkte zu entwickeln. Die Arbeit wird nie eintönig, und es gibt immer Gelegenheiten, die eigene Komfortzone zu verlassen.“
„Für meine Kunden zu einer vertrauenswürdigen Ansprechpartnerin zu werden und ihnen zu helfen, mehr Nutzen aus der Plattform zu ziehen, macht diese Arbeit so erfüllend. Und die Menschen hier machen es einem leicht. Alle sind zugänglich und arbeiten auf dasselbe Ziel hin.“
„Die Arbeit fordert mich jeden Tag heraus, etwas Neues zu lernen und meine Fähigkeiten zu schärfen, und ich löse schwierige Probleme gemeinsam mit Menschen, die genauso engagiert sind. Es ist eine Kultur, in der ich mich wirklich wertgeschätzt fühle – bis hin dazu, dass jeder Geburtstag und jedes Firmenjubiläum gefeiert wird.“
[ Erfahrungen unserer Mitarbeitenden ]
Das Leben bei FireMon: in eigenen Worten
Rachel Revel
Director of Talent Acquisition at FireMon
Als Director of Talent Acquisition bei FireMon leite ich unsere strategischen Aktivitäten, um Spitzenkräfte über alle Funktionen und Regionen hinweg zu gewinnen und einzustellen.
„Es ist mir ein Anliegen, die richtigen Menschen mit den richtigen Möglichkeiten zusammenzubringen, und ich setze mich für vielfältige, gerechte und inklusive Teams ein, die FireMon dabei unterstützen, unseren Kunden weltweit erstklassige Cybersicherheitslösungen zu liefern. Wenn Sie in der Cybersicherheit etwas bewegen möchten, freue ich mich auf Ihre Nachricht.“
[ Bereit, etwas zu bewegen? ]
Werden Sie Teil des FireMon-Teams
FireMon ist ein Arbeitgeber der Chancengleichheit und setzt sich für den Aufbau vielfältiger und inklusiver Teams ein.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Network Security Policy Managements. Sehen Sie sich unsere offenen Stellen an oder wenden Sie sich an unser Talent-Team, um mehr über die Möglichkeiten bei FireMon zu erfahren.