كيفية اختيار حل لإدارة تغييرات جدران الحماية

التهديد الأكثر شيوعًا لأمن الأعمال هو الأخطاء العرضية في تكوين جدران الحماية ومجموعات الأمان السحابية. تؤدي الإدارة اليدوية للقواعد والسياسات في الشبكات المعقدة الممتدة من البنية المحلية إلى السحابة إلى فرص لا حصر لها لوقوع الأخطاء، ومعظم الاختراقات ما هي إلا استغلال المهاجمين لهذه الثغرات السهلة. وتسهم التغييرات اليدوية المستهلكة للوقت، وتشتت المسؤولية، وتراكم السياسات، جميعها في ضعف سلامة السياسات.

يُعد توحيد إدارة تغييرات جدران الحماية وأتمتتها مركزيًا عبر جميع مواردكم أمرًا أساسيًا لمنع أخطاء التكوين التي قد تؤدي إلى اختراقات أمنية واسعة النطاق.

المشكلات الشائعة في إدارة التغيير

بالنسبة لمعظم المؤسسات الكبيرة، أصبحت إدارة تغييرات جدران الحماية تحديًا متزايد التعقيد. فالعمليات اليدوية وتشتت المسؤولية وتراكم السياسات تؤدي إلى عدم الكفاءة وأخطاء التكوين وارتفاع المخاطر الأمنية. ومع كثرة التغييرات وتعدد الفرق المشاركة، أصبح الحفاظ على الامتثال وضمان ضوابط أمنية قوية أكثر تعقيدًا من أي وقت مضى. وفهم هذه المشكلات الشائعة أمر بالغ الأهمية لتحديد الحلول التي تبسّط إدارة التغيير وتقلّل نقاط الضعف المحتملة في بيئات الشبكة.

المشكلة 1: تغييرات يدوية مستهلكة للوقت

يُطلب من فريق الشبكة في المؤسسة المتوسطة إجراء أكثر من 100 تغيير في جدران الحماية أسبوعيًا، وقد يستغرق تنفيذ هذه التغييرات يدويًا أسابيع. ومع تقنيات اليوم، تُنشأ البيئات الجديدة على نحو شبه فوري. وتأخر السياسات المقابلة لمدة أسبوع أمر غير مقبول، كما أن خطأ في التكوين ناتجًا عن عمل متعجل قد يفتح الباب أمام المهاجمين أو يمنع المستخدمين الشرعيين من الوصول إلى خدمات بالغة الأهمية.

تمنع العمليات اليدوية فرق الشبكة من التعامل مع التعقيد المتزايد لمجموعات قواعد جدران الحماية ومتطلبات تقييم الامتثال وأجهزة الجيل التالي. وكثيرًا ما تفوت نقاط التعرّض لأن مسارات التسرب وسبل الاختراق الجديدة لم تُكتشف.

المشكلة 2: تشتت المسؤولية

في الماضي، كان فريق البنية التحتية مكلفًا بنشر التطبيقات بالتعاون مع فريق أمني يضمن وجود الضوابط الأمنية المناسبة استنادًا إلى سياسة على مستوى المؤسسة. أما اليوم، فلديكم مالكو التطبيقات وفرق DevOps ومجموعة واسعة من المبرمجين التشغيليين ينشرون التعليمات البرمجية عدة مرات أسبوعيًا، دون ضوابط أمنية. والعديد من هذه الضوابط الغائبة هي ما كان يبقي المؤسسة ممتثلة للسياسات الداخلية والأطر التنظيمية للقطاع وتشريعات الخصوصية السارية.

التعقيد المتزايد دون أتمتة يؤدي إلى أخطاء في التكوين ناتجة عن الخطأ البشري، في حين أن التشتت دون أتمتة يزيد المخاطر على المؤسسة. وكما أن إضافة المزيد من الأفراد لا يمكنها مواكبة حجم العمل، كذلك لا تستطيع أفضل التقنيات ذلك دون كفاءة.

المشكلة 3: تراكم السياسات

عندما تحدّث فرق متعددة السياسات بانتظام دون مراعاة السياسات القديمة، قد يؤدي ذلك إلى قواعد مكررة أو زائدة، وقواعد محجوبة، وأخطاء تكوين غير مقصودة. وقد يستغرق التنظيف الشامل لتكوينات جدران الحماية وقاعدة قواعد سياسات الأمن السحابي وقتًا طويلًا وجهدًا كبيرًا. وفور الانتهاء من التنظيف والضبط الدقيق، تَرِد طلبات جديدة قد تُلغي بسهولة كل ما بذلتم جهدًا كبيرًا لتحقيقه. والأسوأ من ذلك أن التغييرات غير المصرح بها قد تُلغي كل شيء، وربما لا تعلمون بها أبدًا.

تحتاج المؤسسات إلى قدرات داعمة للأمن تمنع أخطاء تكوين جدران الحماية وأخطاء القواعد من التسلل إلى الشبكة والبقاء دون اكتشاف أو معالجة لفترات غير محددة.

الحل: مركزية التغيير من خلال إدارة سياسات أمن الشبكات

إدارة سياسات أمن الشبكات (NSPM) توفّر منصات إدارة سياسات أمن الشبكات عمليات مركزية لإدارة التغيير، وهي أساسية لمساعدتكم على منع أخطاء التكوين وأخطاء القواعد من التسلل إلى شبكتكم. غير أن منصات NSPM ليست جميعها سواء. وعند البحث في NSPM وإدارة التغيير، اسألوا أنفسكم ما إذا كانت أداة إدارة السياسات لديكم تتيح لكم بسرعة وسهولة:

1. إنشاء استعلامات بحث لتحديد القواعد القائمة (أو كائنات الشبكة أو الخدمة) المتأثرة بتغيير معلّق في السياسة أو التكوين – وتصدير القائمة الناتجة لمشاركتها مع أعضاء الفريق لأغراض المعالجة.
2. تحويل مصطلحات البحث إلى ضابط لاستخدامه في التقييمات الأمنية المستمرة ضمن أي من فئات متعددة (الخدمات المسموح بها، وخصائص الأجهزة وحالتها، وتحليل مخاطر الخدمات وغيرها)، بما يتيح لكم تطبيق التقييم أو الضابط على عناصر أو أجهزة محددة داخل شبكتكم، وحتى كتابة تعليمات المعالجة في حال الإخفاق.
3. ضمان وضع علامة تلقائية على أي ضوابط مخفقة في تقارير مخصصة – في الوقت الفعلي – مع تفاصيل الجهاز وغيرها من التفاصيل ذات الصلة، مرتبة حسب درجة الخطورة.
4. مراجعة الامتثال بصريًا عبر مؤسستكم بأكملها من خلال مصفوفة للمصادر والوجهات – مراكز البيانات، والمناطق السحابية، والاتصالات الخارجية والداخلية وغيرها – لمعرفة الوجهات التي يمكن الوصول إليها من كل مصدر بنظرة واحدة، وما إذا كان كل مسار توجيه محتمل يستوفي سياسات الامتثال أو حتى يخضع لإحداها.

أتمتة إدارة التغيير لديكم مع FireMon

FireMon يوحّد بياناتكم مركزيًا ويؤتمت إدارة تغييرات سياسات جدران الحماية. ومهما بلغ عدد جدران الحماية ومجموعات الأمان السحابية وغيرها من أجهزة التحكم في السياسات على شبكتكم، يعرف FireMon كل تفصيل في كل جهاز ويصمم بذكاء تغييرات القواعد المحسّنة لبيئتكم.

تستجيب إدارة التغيير الآلية من FireMon ديناميكيًا وباستمرار للمتطلبات والبيئات المتغيرة، حتى بعد نشر السياسات.

يتيح لكم تحديد سير عمل إدارة تغييرات جدران الحماية باستخدام FireMon ما يلي:

• تصميم تغييرات السياسات والإبلاغ عنها بفعالية
• البحث الفوري عن التغييرات الإشكالية
• تلقّي تنبيهات مدفوعة بالأحداث
• التكامل مع العمليات التجارية القائمة

تحديث السياسات يدويًا يستهلك الوقت ويؤدي إلى الخطأ البشري. وإنشاء فرق متعددة للسياسات بشكل ارتجالي قد يؤدي إلى قواعد متعارضة. وكلما كانت المؤسسة أقدم وأكبر، زاد حجم تراكم السياسات. يوحّد FireMon بيانات سياساتكم في لوحة معلومات واحدة ويتيح لكم إجراء تغييرات السياسات بسرعة ودقة وسهولة.

استكشفوا حل إدارة التغيير من FireMon.

الأسئلة الشائعة

ما المقصود بإدارة تغييرات جدران الحماية؟

تشمل إدارة تغييرات جدران الحماية العمليات والأدوات المستخدمة للتحكم في التغييرات التي تطرأ على تكوينات جدران الحماية ومراقبتها وتوثيقها، بما يضمن الأمن والامتثال والكفاءة التشغيلية.

لماذا تحتاجون إلى برنامج لإدارة تغييرات جدران الحماية؟

يؤتمت برنامج إدارة تغييرات جدران الحماية عمليات التغيير ويبسّطها، مما يقلل الأخطاء ويحسّن الامتثال ويقلّص فترات التوقف ويعزز وضعكم الأمني العام.

ما أفضل الممارسات في إدارة تغييرات جدران الحماية؟

تشمل أفضل الممارسات عمليات التدقيق المنتظمة، والأتمتة، والتوثيق، وتحليل المخاطر، وتحسين السياسات، وضمان الامتثال لمعايير الأمن واللوائح التنظيمية.