افهم مخاطر السياسات. اطرح أسئلتك حول السياسات بلغة طبيعية. اطلب عرضًا توضيحيًا ←
#1
الخيار الأول لشركات Global 2000
1,800+
عميل من المؤسسات
عن بُعد
ثقافة تقوم على العمل عن بُعد أولاً
70+
دولة نخدمها
[ ثقافتنا ]
ما الذي يحرّكنا
تأسست الشركة على يد Jody Brazil، الذي لا يزال يقودها كرئيس تنفيذي حتى اليوم، وابتكرت FireMon إدارة سياسات أمن الشبكات. نحن روّاد ندفع باستمرار حدود الممكن في البنية التحتية للأمن السيبراني.
اعمل من أي مكان مع إحداث أثر عالمي. تمكّنك ثقافتنا القائمة على العمل عن بُعد أولاً من تقديم أفضل ما لديك من أي مكان تزدهر فيه، مع خدمة أكثر المؤسسات تعقيدًا في العالم في أكثر من 70 دولة.
ننتصر معًا. تعمل فرقنا عبر التخصصات - المنتج والهندسة والمبيعات ونجاح العملاء - لحل التحديات المعقدة وتقديم قيمة استثنائية لعملائنا.
بدعم من درجات صافي نقاط الترويج الرائدة في القطاع، نحن مهووسون بنجاح العملاء. كل قرار نتخذه يسترشد بمدى مساعدته لعملائنا على تقليل المخاطر والعمل بكفاءة أكبر.
الأمن ليس أمرًا نظريًا، بل تشغيليًا. نركز على مساعدة الفرق على فهم ما يجري في بيئاتها والتصرف حياله بسرعة. وهذه الصرامة نفسها تحدد طريقة عملنا داخليًا.
عملك مهم هنا. سواء كنت تبني ميزات تحمي البنى التحتية الحيوية أو تساعد العملاء على حل أصعب تحدياتهم الأمنية، سترى الأثر المباشر لمساهماتك.
[ المزايا الإجمالية ]
مصممة لدعم أفضل أداء لديك
نستثمر في موظفينا لأننا نعلم أن المواهب الاستثنائية تحقق نتائج استثنائية. صُممت مزايانا لدعم صحتك ونموك ونجاحك على المدى الطويل.
إجازة مدفوعة سخية لاستعادة النشاط والحفاظ على التوازن بين العمل والحياة.
استثمر في تطويرك المهني من خلال برنامج المساعدة التعليمية لدينا.
إجازة والدية شاملة للآباء والأمهات الجدد لتوطيد العلاقة مع أسرهم.
دعم مالي لمواصلة التعليم والحصول على الدرجات العلمية المتقدمة.
رواتب رائدة في السوق وفرص للحصول على أسهم وحوافز مرتبطة بالأداء.
تغطية طبية وتغطية لطب الأسنان والعيون شاملة لك ولعائلتك.
اعمل من أي مكان مع بدل لتجهيز المكتب المنزلي وساعات عمل مرنة.
مسارات مهنية واضحة وبرامج إرشاد وفرص للتنقل الداخلي.
"كان العمل لدى شركة تُحدث منتجاتها وموظفوها فرقًا حقيقيًا أمرًا مجزيًا للغاية. رأيت فرق الأمن وهي تبتهج عندما ينخفض وقت التحضير للتدقيق إلى جزء يسير مما كان عليه، أو عندما يُكتشف خطأ في إعداد سياسة ويُعالَج. ما يبقيني متحمسًا هو التزام FireMon بحل تحديات العملاء الحقيقية. إنه جزء من هويتنا."
"في FireMon، أعمل إلى جانب بعض أذكى وألمع الأشخاص الذين قابلتهم على الإطلاق. الجميع شغوف ببناء منتجات رائعة. العمل لا يبدو راكدًا أبدًا، وهناك دائمًا فرص للخروج من منطقة الراحة."
“أن أصبح مرجعًا موثوقًا لعملائي وأساعدهم على تحقيق قيمة أكبر من المنصة يجعل هذا العمل مجزيًا للغاية. والأشخاص هنا يجعلون الأمر سهلاً. الجميع سهل التواصل معهم ويعملون نحو الهدف نفسه.”
“يدفعني العمل إلى تعلّم شيء جديد وصقل مهاراتي كل يوم، وأتمكن من حل مشكلات صعبة إلى جانب أشخاص لا يقلّون التزامًا. إنها ثقافة أشعر فيها بتقدير حقيقي، وصولاً إلى الاحتفال بكل عيد ميلاد وكل ذكرى سنوية للعمل.”
[ قصص الموظفين ]
الحياة في FireMon: بكلماتهم الخاصة
Rachel Revel
Director of Talent Acquisition at FireMon
بصفتي مدير استقطاب المواهب في FireMon، أقود جهودنا الاستراتيجية لجذب وتوظيف أفضل الكفاءات في جميع الوظائف والمناطق الجغرافية.
«أنا شغوف بربط الأشخاص المناسبين بالفرص المناسبة، وملتزم ببناء فرق متنوعة وعادلة وشاملة تساهم في دفع مهمة FireMon لتقديم حلول أمن سيبراني من الطراز الأول لعملائنا حول العالم. إذا كنتم تسعون إلى إحداث أثر في مجال الأمن السيبراني، فيسعدني أن أسمع منكم.»
[ هل أنتم مستعدون لإحداث أثر؟ ]
انضموا إلى فريق FireMon
إن FireMon جهة توظيف تكافؤ الفرص، ملتزمة ببناء فرق متنوعة وشاملة.
ساعدونا في تحديد مستقبل إدارة سياسات أمن الشبكات. اطّلعوا على الوظائف الشاغرة أو تواصلوا مع فريق استقطاب المواهب لدينا لمعرفة المزيد عن الفرص المتاحة في FireMon.